Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za IT zapošljavanje
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za IT zapošljavanje koji će biti odgovoran za pronalaženje, selekciju i zapošljavanje kvalifikovanih IT profesionalaca. Ova pozicija zahteva duboko razumevanje IT industrije, aktuelnih tehnologija i potreba tržišta rada, kao i sposobnost da se identifikuju talenti koji će doprineti rastu i uspehu naše organizacije. Kandidat će sarađivati sa menadžerima različitih odeljenja kako bi definisao zahteve za zapošljavanje, kreirao efikasne strategije regrutacije i upravljao celokupnim procesom selekcije. Takođe, biće odgovoran za održavanje baze podataka kandidata, praćenje trendova u IT sektoru i predlaganje inovativnih rešenja za privlačenje najboljih stručnjaka. Idealni kandidat poseduje odlične komunikacijske veštine, analitički pristup i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Ova uloga je ključna za osiguravanje da naša kompanija ima pristup vrhunskim IT talentima koji će podržati naše tehnološke ciljeve i poslovni razvoj.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja za IT sektor
- Identifikacija i privlačenje kvalifikovanih IT kandidata
- Vođenje procesa selekcije i intervjua
- Saradnja sa menadžerima i timovima za definisanje potreba za zapošljavanjem
- Održavanje baze podataka kandidata i praćenje statusa zapošljavanja
- Praćenje trendova na tržištu rada u IT industriji
- Organizovanje i učestvovanje na sajmovima zapošljavanja i drugim događajima
- Izveštavanje o aktivnostima zapošljavanja i rezultatima
- Unapređenje procesa regrutacije i selekcije
- Održavanje pozitivnih odnosa sa kandidatima i internim timovima
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo u regrutaciji IT stručnjaka
- Razumevanje IT tehnologija i industrije
- Izvrsne komunikacijske i pregovaračke veštine
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Organizacione sposobnosti i upravljanje vremenom
- Poznavanje alata za regrutaciju i društvenih mreža
- Fleksibilnost i prilagodljivost dinamičnom okruženju
- Visoka motivacija i proaktivnost
- Sposobnost analize i rešavanja problema
- Poznavanje engleskog jezika
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalaženje IT kandidata?
- Kako procenjujete tehničke veštine kandidata?
- Kako održavate dobar odnos sa kandidatima tokom procesa zapošljavanja?
- Kako sarađujete sa menadžerima prilikom definisanja potreba za zapošljavanjem?
- Kako pratite trendove na tržištu rada u IT sektoru?
- Koje alate koristite za upravljanje procesom regrutacije?
- Kako se nosite sa izazovima u pronalaženju specifičnih IT profila?
- Kako merite uspešnost vaših strategija zapošljavanja?
- Kako unapređujete procese selekcije i zapošljavanja?
- Kako balansirate između brzine zapošljavanja i kvaliteta kandidata?
